Le programme Haiti Talent Lab
Une méthode validée, un déploiement national, des résultats mesurables.
Le Haiti Talent Lab n'a pas été inventé sur un coin de table. C'est la version nationale d'un dispositif déjà testé en conditions réelles : le Cap Talent Lab, organisé en janvier 2026 au Cap-Haïtien. En deux jours, 200 candidatures recueillies, 100 candidats présélectionnés, 20+ entreprises mobilisées, 4,9 / 5 de satisfaction.
Forte de cette validation, Zero Loss Consulting déploie aujourd'hui le programme à l'échelle nationale : 6 villes, 12 mois, un seul objectif — connecter durablement les talents haïtiens aux opportunités réelles.
Un programme structuré, à l'échelle d'Haïti.
Un dispositif éprouvé, reproductible.
Présélection
Candidats filtrés par formulaire structuré. Critères, process et durée définis avec les recruteurs partenaires.
Préparation
Ateliers et simulations d'entretien à J-15. Intervenants ZLC et invités sectoriels.
Dialogue
Panel d'experts et recruteurs en public — sujets adaptés aux dynamiques économiques locales.
Rencontres
Entretiens directs et structurés pendant 2 jours, puis suivi post-événement.
De l'annonce au rapport public.
- J-90
Annonce locale, conférence de presse
- J-60
Ouverture candidatures
- J-30
Mobilisation entreprises
- J-15
Clôture candidatures, présélection
- J
Événement (2 jours)
- J+15
Bilan, suivi placements
- J+30
Rapport public
Porté par Zero Loss Consulting.
Le programme est conçu, opéré et financé en Haïti. La gouvernance opérationnelle est assurée par Zero Loss Consulting, sous la direction de Woodmy Jean Baptiste.
Téléchargez la note de cadrage.
Le dossier complet du programme — méthode, gouvernance, calendrier, budget — sera téléchargeable ici.
Recevez les annonces des Cayes — date confirmée, ouverture des candidatures, programme complet.
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