Qui porte Haiti Talent Lab ?
Une initiative de Zero Loss Consulting, conçue, opérée et financée en Haïti.
Une firme haïtienne au cœur du dispositif.
[Paragraphe 1 — Qui est ZLC : firme haïtienne, périmètre, gestion opérationnelle. À compléter avec ZLC.]
[Paragraphe 2 — Pourquoi ZLC porte ce programme : continuité avec leur métier, expertise terrain.]
[Paragraphe 3 — Leur conviction : l'employabilité ne se décrète pas, elle se construit par un dispositif rigoureux.]
Woodmy Jean Baptiste
[Bio courte 3-4 lignes — parcours, vision pour l'employabilité en Haïti, rôle dans le programme. À compléter avec ZLC.]
Suivre sur LinkedInLes femmes et les hommes du programme.
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6 à 10 portraits — trombinoscope avec hover qui révèle la bio (à compléter).
De l'idée au déploiement national.
- < 2025
Naissance de l'idée
Constat partagé : un manque de pont structuré entre talents haïtiens et entreprises.
- 2025
Conception du modèle
ZLC structure une méthode reproductible, validée par des entreprises pilotes.
- Janv. 2026
Pilote Cap Talent Lab
Cap-Haïtien — 2 jours, 200 candidatures, 20+ entreprises, 4,9 / 5.
- 2026
Lancement national
Haiti Talent Lab — 6 villes, 12 mois.
- 2027 →
Vision
[Vision à long terme à formuler avec ZLC]
Ce qui nous tient.
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Le talent existe en Haïti, c'est le pont qui manque.
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Pas de symbolique, des résultats mesurables.
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L'ancrage local est notre force.
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La rigueur opérationnelle est notre méthode.
Travaillons ensemble.
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